العلاقة بين نجاح القيادة وفعاليتها ونموذج القيادة الفعالة

Ø العلاقة بين نجاح القيادة
وفعاليتها ونموذج القيادة الفعالة
أولاً: العلاقة
بين نجاح القيادة وفعاليتها:
1-   
الفرق بين القيادة الناجحة والقيادة الفعالة
أمثلة توضح الفرق بين "القيادة الناجحة"
والقيادة "القيادة الفعالة".
2-   
مقومات القيادة الفعالة
هناك أربعة عناصر
أساسية، يلزم تواجدها للنجاح في ممارسة القيادة العسكرية، وتحقيق فعاليتها، وهي:
1-   
الضبط والربط
2-   
الروح المعنوية
3-   
روح الفريق
4-   
الكفاءة
ثانياً: نموذج
القيادة الفعالة، والعوامل المحدد لها
# عناصر موقف
النمط القيادي الفعال:
أ.المرؤوسين
ب.المعاونين
ج.تكنولوجيا العمل
د.المناخ العام
السائد للمنظمة
# النماذج للقيادة الإدارية:
أ.القيادة الديمقراطية
ب.الإدارة بالمشاركة
1-طبيعة وفوائد الاشتراك في الإدارة.
2-متطلبات تطبيق أسلوب الإدارة بالاشتراك:
(أ)المستوى العلمي والثقافي للمرؤوسين
(ب)التكامل النفسي للمرؤوس
(ج)شعور المرؤوسين بالاستقرار
3-قيود تطبيق أسلوب الإدارة بالمشاركة
قراءة وتعليق : محمود سلامة الهايشة Mahmoud Salam El-Haysha ؛ كاتب وباحث وخبير تنمية بشرية
مصري
مصدر المادة
العلمية: من موسوعة مقاتل الصحراء على الإنترنت
modatel
https://www.youtube.com/watch?v=H7COdVpobHs&feature=youtu.be



تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

ارانب الڤي لاين الإسباني Rabbits V Line Spanish; Spanish V-line in rabbits

راكومين..غلة وجبة شهية لقتل الفئران